派遣の悩み

【再就業率1位が特徴】テンプスタッフのデメリットと活用方法を解説

【再就業率1位が特徴】テンプスタッフのデメリットと活用方法を解説

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

簡単に自己紹介をしますと、本業で正社員や派遣のエージェント業務をしながら、複業で月に1万人以上が訪れる転職ブログを運営しています!

 

さて、本記事はテンプスタッフのまとめ記事になります。解説することは主に下記の4つ。↓↓

  • テンプスタッフの特徴
  • テンプスタッフのデメリット・メリット
  • テンプスタッフの活用方法
  • 活用する上でのポイント

 

人気の派遣会社といえば「テンプスタッフ」というくらい有名な大手派遣会社。

女性に特化された派遣会社でもあるので、女性の応募者であれば必ず選択肢に入れておくべきかなと思いますが、その前に知っておいてほしい4つのことをお話していきます!

 

4分ほどで読み終わりますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね!

女性に特に人気の派遣会社「テンプスタッフ」

女性に特に人気の派遣会社「テンプスタッフ」女性の応募者であれば必ず選択肢に入れておいてほしい派遣会社なのがテンプスタッフですが、そんなテンプスタッフの特徴からお話していきます!

 

テンプスタッフの特徴

早速ですが、テンプスタッフの特徴は下記の5つです。↓↓

  1. 業界トップの求人数
  2. 登録時の対応の良さ
  3. 面接者の対応の良さ
  4. 仕事を紹介するスピードの早さ
  5. 再就業率1位

 

まず、「この特徴の根拠って何?」って感じる方がいるかなと思うので説明しますと、マイナビスタッフのまとめ記事と同じように月刊人材ビジネス2021年11月号に掲載されている「第36回派遣スタッフ満足度調査結果」を基にお話しています!

つまり、ただの派遣営業経験のある僕の感想ではないですよってことですね。

 

もちろん、僕の経験も含めてリアルな情報をお話していきますけど、ビジネス誌が行っているアンケート調査なので信頼性はあるかなと思います。

じゃあ、そんな特徴を含めて、テンプスタッフ活用のデメリットとメリットについてお話していきます!

 

テンプスタッフのデメリット・メリット

テンプスタッフのデメリット2つ

まず、テンプスタッフのデメリットは下記の通りですね。↓↓

  • 男性向けの派遣会社ではない
  • 専門的な職種縛りがない

 

まず、かなり申し訳ない話ですが、テンプスタッフは女性に特化している派遣会社でして、男性向けの派遣会社ではないんですよね。

女性が働きやすいようにサポートするという社風なので、女性にとってはめちゃくちゃ良いところなんですけどね。

 

もう1つのデメリットが専門的な職種縛りがないことでして、要は「テンプスタッフといえばこの職種が強い!」というのがないんですよね。

良く言えば幅広い職種の案件があるってことなんですけど、珍しい職種を既に特定している応募者にとっては紹介までいくのが難しいかもしれません。

 

テンプスタッフのメリット

テンプスタッフのメリットは下記の通り。↓↓

  • 登録時の満足度が高い
  • フォローが充実している
  • 女性に特化された大手ブランド

 

まず、はじめの特徴でお話したように、登録時の満足度が高いことが何よりのメリットですね!

具体的にいうと、「登録に訪問した際の対応が良い」とか「派遣の働き方についてしっかり説明がある」「面接官が親身になって対応してくれる」などなど、登録の段階から応募者に対して丁寧に対応していることが評価されています。

 

上記要素で評価されていることが、再就業率1位という評価に繋がっているわけですね。

再就業率1位というのは言葉の通り、「今後もこの派遣会社から働きたいかどうか」っていう調査項目があって、そこで1位だったということ。

 

この評価項目の平均値が五段階評価で3.8点なんですけど、テンプスタッフは4.2点で1位!

就業環境が難しくなったコロナ禍でここの点数をさらに上げたというのは、めちゃくちゃ評価されるべきかなと個人的に思いますね。

 

2つ目のメリットは「フォローが充実している」ということですね!

登録から就業開始までの満足度が高いことはもちろん、就業後も充実したフォローが出来ているのがテンプスタッフの特徴です!

 

具体例を挙げると、良い派遣会社の見分け方の1つに「案件を紹介する早さと量」というのがありまして、要は「どれだけ案件を早く紹介して、しかも選択肢を多く提供できるか」ってことですね。

テンプスタッフの場合、仕事を紹介する早さで評価1位ですし、どれだけ多くの選択肢を与えられるかについても悪い噂は聞いたことがないんですよ。

 

派遣会社の噂話というのは、派遣として働いたことのある応募者に話を聴くと色々出てくるもんなんですけど、テンプスタッフに関しては本当に悪い噂を聞いたことがないんです。

エージェントと合う合わないはあるみたいですけど、それでも親身になってくれるという点は変わらないみたいですね。

 

3つ目のメリットは「女性に特化された大手ブランド」ということ。

女性に特化されたということは、それだけ営業担当やコーディネーターたちのサポート力が丁寧ということですし、実際にこれだけ高評価されている派遣会社なので、活用しておいて損はないですね。

 

派遣会社は怪しいところも多いので、出来るだけ信頼性の高い大手を使っておくのをおすすめしますよ!

福利厚生がめちゃくちゃなところも多いですし、勝手に契約更新されるなんてところもありますからね。

テンプスタッフ

 

テンプスタッフの活用方法を解説

テンプスタッフの活用方法を解説活用方法はめちゃくちゃ簡単なので、ササっと確認してもらえたらなと思います!

 

登録から就業までの流れ

登録から就業までの流れは下記の通りですね。↓↓

  1. 面談付き登録の申し込み
  2. 登録情報の事前入力
  3. ビデオ視聴とスキルチェック
  4. 面談付き登録
  5. 案件にエントリー
  6. 採用決定・就業開始

 

まずは、テンプスタッフでの面談付き登録をするために予約をして、面談までに情報を入力しておき、派遣の働き方についてのビデオ視聴とスキルチェックを済ませておきます。

その後、実際にテンプスタッフに訪問して、面談付きの登録をして、気になる案件があればエントリーをしていく流れですね!

 

スキルチェックと言われると緊張するかもですが、ここが上手くいかなくても仕事は紹介してもらえますし、チェックしたスキルが必要のない案件もあるのであまり深く考えなくて良いかなと思いますよ!

面談付きじゃない登録方法もありますけど、どうせ仕事を紹介してもらうには面談をしないとですし、面談でしか詳細は聞けないのでササっと済ませておくのがおすすめです。

 

活用する上でのポイント

テンプスタッフを活用する上でのポイントは下記の通りですね。↓↓

  • 面談付き登録を選ぶこと
  • 面談でコミュニケーションを取ること

 

まずは面倒くさがらずに面談付き登録を選びましょう!

WEB登録だけでも悪くないんですけど、派遣の仕事は「就業できるかどうかはタイミング次第」ということもあるので、面談は早めにしておくのがベストです。

 

そして、テンプスタッフは面談と登録時の対応がめちゃくちゃ良いので、そこに甘えてしっかりコミュニケーションを取って、「派遣会社からの評価を上げておく」ってことも重要です。

どの派遣会社にも言えることですが、派遣会社との面談で上手くアピールできず、「この応募者には紹介できないな…」って思われてしまうこともあります。

 

この段階で不採用と言われることはないですけど、紹介してもダメでしたって言われることはあるので、絶対に油断しないようにコミュニケーションを取っていきましょう!

ここのやりやすさはテンプスタッフが業界一なので、しっかりアピールしておくことですね!

 

まとめ:女性ならテンプスタッフ一択

スタッフ満足度も高く、案件の種類も豊富な派遣会社は滅多にないですし、テンプスタッフは派遣の中ではかなりの大手なので、女性であれば一択かなと思いますね。

他の派遣会社を併用することもありですけど、ここは使っておいて損なしですよ!

テンプスタッフ

※直接テンプスタッフの公式HPまで飛べます!いきなり登録にはならないのでご安心くださいね!

 

てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!