派遣の悩み

派遣社員から抜け出したい人へ【抜け出す必要性と方法を解説します】

派遣社員から抜け出したい人へ【抜け出す必要性と方法を解説します】

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

転職経験×エージェント×転職ブロガーで生きています。

月に1万人以上が訪れる本ブログでは、転職や派遣、仕事に関する記事を投稿しています。

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
派遣社員から抜け出したいけど、中々できない。。。どうしたら抜け出せる?

 

派遣社員から抜け出すのは可能ですが、職歴的に正社員からの転職よりも苦労度は増してきます。

 

その状況から転職を成功させるにはどうしたらいいのか、そもそも派遣社員から抜け出す必要があるのか。

ここを本記事で解説していきます。

 

派遣社員から抜けだす必要性は人による

派遣社員から抜けだす必要性は人による

一概に派遣社員だからダメってことはないです。

派遣社員から抜け出す必要があるのかは人によりけりです。

 

派遣社員から抜け出さないくてもいい人の特徴

こちらに当てはまる方は派遣社員から抜け出す必要性はあまりないかなと思います。

  • 働く時間に制約がある人
  • 複業などの目標や夢がある人

 

まず、派遣社員の一番の特徴は正社員より時間が調整しやすいということ。

 

正社員だったら勤務時間は規約通りの全てに対応できないとですが、

派遣であればそこの調整がしやすいんですよね。

 

子育てをしないといけなかったり、健康上の問題で働けない時間が決まっている方は、

無理にここを変える必要はないかなと思います。

 

それでも給料を上げないといけないのであれば、派遣会社を変えてみることをおすすめします。

交渉次第で時給100~200円くらいは上げられるかなと思いますね。

おすすめの派遣会社についてまとめた記事はこちら

 

複業などの目標や夢があるという方も、無理に正社員を目指す必要性はないかなと。

 

大きな目標や対価が欲しいのなら、その為に何かを犠牲にするのは仕方ない。

週5で働く必要がなく、時間も調整できる派遣はかなり適した働き方のはずです。

 

僕も大きな夢を叶える為に毎日努力を続けていますが、

正社員で働きながら続けるのはかなり大変だなと実感しています。

 

正社員で働きながら努力を続けるのは可能ですが、

簡単なことじゃないし、時間は限られてくるので派遣よりかペースは落ちます。

何かを得るには何かを失わないといけない、どっちのバランスが大事なのか。

 

ここを考える必要があるかもしれませんね。

 

派遣社員から抜け出すべき人の特徴

こんな特徴に当てはまる人は真剣に派遣脱出を考えるべきかなと思います。

  • 何となく派遣で働いている人
  • 派遣のみでしか収入がない人

 

特に目標もなく、ただ毎日何となく働いているという方は、

正社員への転職に限らず何かしらの行動を起こした方が良きです。

 

転職は年齢を重ねるごとに難しくなってきますし、

やりたいことを見つけても簡単に仕事にできなくなってきます。

 

何がしたいのか、どうしないといけないのか。

何となく派遣社員で働いていた方はここを一度考えてみると良いかもですね。

 

あとは、派遣のみでしか収入がない人も考え時かもしれません。

派遣は確かに正社員より時給は高いですが、

将来的な視野で見れば正社員の方が確実に上回ります。

 

雇用の安定性の点から考えても、医療や介護業界でない限りは不安定なのは確実ですからね。

 

まとめ:キャリアプランや目的意識が大切です

派遣から抜け出すべきなのかを考えるなら、

キャリアプランや目的意識が重要な判断基準になってきます。

 

何のために派遣をしているのか、何のために派遣を抜け出したいのか。

派遣社員は未だに社会的地位が低いですが、少しずつ派遣法が改正され、待遇が見直されています。

 

なので、一概に派遣から抜け出したほうが良いわけではなく、派遣から抜け出さないほうが良いこともあります。

 

大切なことなので、もう一度言います。なぜ派遣で働いているのか、なぜ派遣から抜け出したいのか。

ここを明確に考えてみてください。

 

その上で、やっぱり派遣から抜け出したいと思う方に向けて、

派遣社員から抜け出す方法をこれから解説していきます。

 

派遣社員から抜け出す方法を解説

派遣社員から抜け出す方法を解説

最後に派遣社員から抜け出す方法をお話して終わりますね。

正社員の転職ルートとしては、主に2パターンあるかなと思います。

  • 正社員になりやすい職種を選ぶ
  • 派遣の職歴を活かして正社員を目指す

 

正社員になりやすい職種を選ぶ

派遣から抜け出して正社員になりたくても、年齢や職歴から苦戦を強いられる可能性がかなり高い。

 

なので、まずは正社員になりやすい職種を選んで、

正社員の職歴を積んで、その次の転職でキャリアアップを狙うのもアリかなと思います。

 

キャリアアップを狙う転職先に必要な職歴を狙うとかも良いですね。

例えば、転職エージェントになるには営業経験が必須になるので、

まずは業種に問わず営業職の正社員を目指すとか。

 

正社員になりやすい職種でいえば、営業や販売、事務などが中心になるかと思いますが、

個人的には次の転職を見据えるなら営業職がおすすめですね。

 

業種を指定しなければ選択肢は多いはずなので、チャレンジしてみる価値はあるかなと思います。

 

派遣の職歴を活かした正社員への転職

派遣の職歴が安定していて、長期間同じ職種をしていたのなら、

派遣の職歴を活かした正社員への転職もアリですね。

 

とりあえず正社員になりたいとか、新しい職種をするのは抵抗があるんだよなって思う人には特におすすめ。

 

仕事内容の理解度が高いこともアピール材料になりますし、

派遣社員であっても経験者としてみなされるので、

未経験の職種に転職するよりかは成功する可能性は高くなります。

 

いきなり正社員が怖いなら紹介予定派遣といって、

最長6ヵ月後の正社員雇用を見据えた派遣社員の働き方もありますからね。

 

出来るだけ変化をせずに派遣社員から抜け出したいという方は、

ぜひ派遣の職歴を活かして正社員を目指していきましょう!

 

必ず苦労するからラッキーアイテムは活用しておくべき

正社員になりやすい職種に転職するにせよ、

派遣の職歴を活かした転職をするにせよ、

派遣社員から抜け出すのは必ず苦労が伴います。

 

不幸なことに、このご時世から派遣切りにあった人も多いですし、同じように正社員への転職を目指している人は多い。

 

そんな競争に勝つ必要があるわけですが、ただの待ちの姿勢で転職活動をしていても期待薄です。

 

他の人よりも対策を練るなどの思考は重要ですが、一番重要なのは転職が成功するよう行動すること。

 

その為に欠かせないのがラッキーアイテムを活用することです。

転職におけるラッキーアイテムというのは転職エージェントのこと。

転職エージェントには下記の効果があります。

  • 転職エージェントが応募先企業を探してくれる
  • エージェント経由だと採用の可能性が高くなる
  • 面接対策や履歴書等の添削もして貰える

 

派遣社員から抜け出す転職が難しいからこそ、採用される可能性が高い企業を1社でも増やして、

転職の可能性を広げておくのはめちゃくちゃ大事です。

 

絶対に企業を紹介して貰える保証はありませんが、

活用しておいて損は絶対にありませんし、

そういう意味でもラッキーアイテムみたいなものです。

気楽に使ってみたら良いんじゃないかなと思いますね。

 

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てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!