自己分析の悩み

【人間関係が原因は甘え?】人間関係が辛いなら転職すべき3つの理由

【人間関係が原因は甘え?】人間関係が辛いなら転職すべき3つの理由

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

本業でエージェント業務をしながら、複業で転職ブログを運営しています。月に1万人以上が訪れる本ブログでは、転職や派遣に関する記事を投稿中です。

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
人間関係が理由で転職するのは甘え?もう少し頑張ってみるべき?

 

結論からいうと、人間関係が理由で転職するのは甘えなんかじゃないですし、本当に辛いなら辞めてもいいかなと思います。

なんですけど、次の転職先で同じように人間関係で悩まないとも限らないので、ちょっと人間関係で苦戦しているから直ぐに辞めようってのは危険です。

 

人間関係が理由で転職すべき3つの理由をお話しますので、いまの職場やこれからの未来と照らし合わせながら読んでみてくださいね。

人間関係が辛いなら転職すべき3つの理由

人間関係が辛いなら転職すべき3つの理由人間関係が辛いなら転職すべき3つの理由は下記の通りです。↓↓

  • 身体を壊したら転職どころじゃない
  • 人間関係の悩みが少ない職場もある
  • 逃げて学べることもあるから

 

身体を壊してたら転職どころじゃない

仕事の人間関係からストレスを受けて、体調を崩して仕事どころじゃなくなるなんてパターンはよくあります。

夜に眠れなくなったり、毎朝頭痛に悩まされたりなど、症状はさまざま。

 

ただの体調不良なら数日休めば治るのがほとんどなので問題ないですが、職場の人間関係が原因だとそれが解決するまで症状は続くので、長期化しやすいのが大きな問題です。

そして、精神的な病になってしまった場合、一旦休んだとしても、退職したとしても引きずりやすいのが悩みところ。

 

転職活動中の面接で上手く話ができなくなったり、入社出来ても前職のダメージが大きいからか新しいところでも人間関係で悩まされるようになる。

かなり脅していますが、普段から面接官をしていてそう感じる応募者は結構多いんですよ。

 

転職では、面接官は応募者が健康かどうかもチェックしています。

仕事を継続して続けることができるのかを見定めないと、無駄に人件費を浪費してしまうことになるからですね。

 

何が言いたいのかというと、一度でも人間関係が原因で精神的に崩れてしまうと、その後の転職活動でも大きく影響してしまう可能性があるということです。

なので、いまの職場でこうなる可能性があるのなら、早めに転職に動いて良いと思いますし、どっちかというと転職するべきです。

 

人間関係の悩みが少ない職場もある

僕も職場の人間関係で悩んでいたことがあるというか、いじめみたいなものを受けたことがありまして、職場の人間関係で悩む辛さは分かっているつもりです。

耐性があるからか、性格が関係しているからなのか、精神的な病になるほどではなかったですけどね。

 

だけど、いまの職場では人間関係で悩むことはほとんどありません。

肝心なのは「ほとんど」という部分ですが、まあそのくらいの人間関係の悩みはどこにでもあるので仕方ないですよねってレベルです。

 

比較の対象にならないかもしれなせんが、ただの一庶民である僕でさえ人間関係であまり悩まなくていいところに辿り着けています。

なので、みなさんも人間関係でそれほど悩まずに済むような環境に移れる可能性は十分にありますので、安心してくださいね!

 

逃げないと分からないこともあるから

一度逃げてみるって意外と大事だなって思うのが個人的な意見。

僕は人生においてかなりの数逃げてきたので、逃げることの辛さも分かれば、逃げることで得られることも理解しています。

 

例えば、僕は下記のことで逃げてきた経験があります。↓↓

  • 職場の人間関係に耐えられず退職
  • 公認会計士の資格習得で挫折
  • 転職活動が面倒で悪い楽を優先

 

職場の人間関係に耐えられず退職したことは先程もお話しましたが、他には公認会計士を目指して勉強していたけど全く点数が伸びずに挫折して辞めてしまったとか。

転職活動が面倒だからあまり行動しないで悪い楽をしていたら採用取り消しになったこともあります。(笑)

 

じゃあ、ここから何を得られたのかというと、「何で失敗してしまったのか、そこから分かる自分が改善しないといけないこと」なんです。

これって逃げて失敗したからこそ分かるものだと思うんですよ。

 

僕の場合、人間関係においては「こういう人がいるところ、こういう風土がある環境とは合わないんだな」と分かりました。

公認会計士のことに関しては努力の仕方が間違っていたという気づきもありました。

 

転職活動に関しては、本ブログにおいて「あの時にもっとこうするべきだったな~」なんてことをみなさんが思わなくて済むように記事化してお伝えしています。

こんな感じで意味のないことなんてないんですよね。

 

社会人になってから一度や二度逃げたからといって人生が終わるわけではないですし、その後も意欲と行動次第でいくらでも挽回できます。

なので、個人的には一度逃げてみて、そこから何を得られるのか確かめてみるのも有意義なことかなと思いますね。

 

人間関係を理由に転職するときの注意点

人間関係を理由に転職するときの注意点ここからは人間関係を理由に転職するときの注意点をいくつかお話しておきます。

めちゃくちゃ重要な部分ですので、転職活動をしていく方は絶対に知っておいてほしいですし、知らないまま進めると内定の数は確実に減ると思います。

 

退職理由は絶対に嘘をつこう

退職理由の伝え方は主に下記の2種類がありまして、人間関係を理由に転職する場合は特にここは注意しないといけません。↓↓

  • 積極的な退職理由
  • 消極的な退職理由

 

積極的な退職理由というのは、たとえば「これまで培った経験スキルを他の業界で活かしたい」とか「取得した資格を活用していくために退職した」とかですね。

実際にどんな理由で退職していたとしても、必ず積極的な退職理由で伝えるようにしたいのが理想的。

 

逆に、消極的な退職理由というのは、たとえば「人間関係で上手くいかず耐えられなくなり退職」とか「仕事内容が自分に合わなかったから退職」とかですね。

リアルな退職理由はこっちのほうが多いと思いますが、消極的な退職理由を面接官に伝えると、面接官は不安点としか捉えないので採用に繋がりにくくなってしまいます。

 

なので、人間関係を理由に転職する場合であっても、どうにか積極的な理由で退職したと嘘をつくのが良いですし、このくらいの嘘は何の問題もありません。

問題のある嘘というのは経験やスキル、資格の部分で嘘をつくことなので、退職理由で嘘をつくのは逆に積極的にしていくべきですね。

 

面接対策含めて、転職活動に不安がある方は転職エージェントの活用は試してみるのが良いと思います。

これは個人的に転職活動をしていたときの後悔の1つでして、デメリットを考慮しても使っておく方が得ですし、転職の可能性が広がることは間違いないです。

 

企業を紹介するだけでなく、しっかりキャリアについて一緒に考えてくれるので、1人で転職活動をするよりかストレスや不安は確実に減りますからね。

下記の記事でデメリットを含めて、詳しくお話していますので、良かったら参考にしてみてくださいね。

おすすめの転職エージェントについてまとめた記事はこちら

 

まとめ:人間関係が理由で転職しても問題なし

人間関係を理由に転職することは全く悪いことではないですし、甘えなんかでもないです。実際にそれで転職して成功している人は大勢いますし、僕もその内の1人ですからね。

でも、次の職場で同じようなことが起きないとも限らないので、そこは覚悟しておかないといけないかなと思いますし、転職するかどうかはよーく考えたほうがいいです。

 

個人的には転職賛成派ですけど、「少し嫌なことがあったから転職!」なんて軽い動機ならもう少し様子見をしてみるのもいいかなと思います。

ただ、身体を壊してからでは手遅れなので、ずっと悩んでいて迷うくらいなら一歩を踏み出すのが良いと思いますよ。

 

逃げた先にも明るい未来はありますし、それを手に出来るかどうかは転職活動中の行動次第ですので、前向きにチャレンジしてみて良いんじゃないですかね!

何かあればいつでも相談に乗りますので、Twitterのほうまでメッセージ下さいね!

 

てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

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