派遣の悩み

派遣会社に返事を待ってもらうのは可能【不採用になる期限を解説】

派遣会社に返事を待ってもらうのは可能【不採用になる期限を解説】

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

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月に1万人以上が訪れる本ブログでは、転職や派遣に関する記事を投稿しています。

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
返事を待ってもらうことってできるの?どのくらいまで待ってくれる?

 

結論からいうと、就業の返事を待ってもらうのは可能です。

だけど、待たせ過ぎると不採用になってしまいます。可能性ではなく、ほぼ確実。

 

じゃあ、どのくらいの期限なのかということを本記事でお話していきます。

段階次第で返事を待ってくれる期限は変わる

段階次第で返事を待ってくれる期限は変わる一言に返事を待ってもらえるとはいえ、段階ごとに期限は変わってきます。

最初の派遣会社との面接段階なのか、派遣先との採用結果の段階なのか。ここを解説していきます。

 

派遣会社との面接結果は最長2週間

派遣会社との面接で返事を待ってもらえる期限は上記の通り。

 

どんなに長く待ってもらえても2週間が限界。

これを過ぎると他の応募者を優先するか、最悪他の応募者がいなくても採用を見送られる可能性があります。

 

派遣は正社員とは違って、固定された採用の枠をいくつもの派遣会社が競争して埋めていく流れ。

本当に採用したい場合は、派遣営業はかなりのスピード感を持って進めていきます。

 

なので、どんなに待たせても2週間ですが、これは余程他に応募者がいなくてみなさんが高評価を貰えている場合のみです。

それ以外の場合は1週間以内に回答する必要があります。

 

僕も派遣営業経験があるから分かりますが、これは派遣の世界なんだと認識するしかないです。

派遣先との採用結果は最長1週間

派遣先との顔合わせ後、ぜひ働いてほしいと派遣先から言われた場合は上記の通り。どんなに待たせても1週間以内に回答する必要があります。

理由は簡単、他の派遣会社からも人を紹介して貰えるからですね。

 

同時に競合することは基本的にタブーなので滅多にないですが、時期を多少ずらして他の候補者次第というのはよくあります。

顔合わせして微妙だったり、返事が遅い場合の保険みたいなものですね。

 

派遣会社としては顔合わせ後の紹介失敗は避けたいし、この場合は派遣先も関わっているのでかなり早くに結果が欲しい。

 

だからこそのどんなに待たせても1週間、通常であれば3日以内に回答をする必要があります。

 

長く待たせてしまうと派遣会社としては、派遣先から信頼を失うことにもなりかねる。いつから働き始められるかを伝えるに関しても同じこと。

この段階であれば、待たせるのは双方にとって損でしかないので、早め早めの行動が大切になってきます。

 

微妙ならすぐに他社をチェック

どの段階であっても、あまり時間に猶予はないんだと分かって貰えたと思います。

派遣先との顔合わせ後からでは難しいかもですが、派遣会社との面接後であれば他社をチェックする時間はあります。

 

すぐに行動すれば1週間程度で面接して、他の仕事の条件面などを聞けるはず。

派遣会社によって扱っている案件も異なりますし、同じ職場であっても条件面は異なります。

 

派遣営業との相性とかも大事にはなってくるので、決め手がなく迷っているときは他社の話を聴いてみるのも良いかなと思います。

 

どの派遣会社が良いのかについては下記の記事でまとめてあるので、良かったら参考にしてみてください。

ちなみに、毎年スタッフ満足度ランキングの上位にくる会社もあります。

おすすめの派遣会社についてまとめた記事はこちら

 

ちなみに、他社の話を受ける場合は、最初の派遣会社にわざわざ打ち明ける必要はありません。

下手に全てを話してしまうと派遣会社からの評価が下がってしまう可能性もありますからね。

 

もちろん、話しても良いですが、必ず第一志望はあなたたちですよって伝えてあげましょう。

この一言があるかどうかで印象は180度変わりますからね。

 

「だったら他の応募者を採用しちゃおう!」なんてことにならないように、スピーディーに行動していきましょう!

 

計画的な対話が返事を待ってもらうコツ

計画的な対話が返事を待ってもらうコツ返事を待ってもらうコツは上記の通り。これから面接であったり、派遣先との顔合わせが控えている方は必ず参考になります。

もう少しだけお付き合いくださいね。

 

面接もしくは顔合わせの段階で伏線を作る

計画的な対話の意味は上記の通りで、面接もしくは顔合わせの段階で伏線を作っておくことが返事を待ってもらうコツになります。

 

たとえば、派遣会社との面接の段階で下記のことを伝えておく。↓↓

  • 現職の体制変更次第でもあるので紹介に進むなら1週間待ってほしい。
  • 御社の案件を優先したいが他社の結果も合わせて考えたい

 

この一言を伝えておけば、いざ返事を待ってもらうときに話に一貫性が生まれます。一貫性がないと信頼が落ちて不採用の可能性もあるので要注意。

ここで他社の話をしてもいいので、待たせる可能性が高いなら必ず伝えておきましょう。

 

また、返事を待ってもらう理由は第三者都合がベストです。

派遣会社は応募者の就業意思があれば安心しますし、それを基準にして派遣先にも話を通します。

 

第三者都合であれば、みなさんの就業意思は前向きだと主張できて、なおかつどうしようもできないことなので時間も稼ぎやすい。

正直な気持ちに加えて、少しの嘘を混ぜて自分有利な状況を作ること。

 

伏線を作ることに加えて、これは忘れないようにしたいですね。

 

優先順位は決めておくこと

派遣の仕事を選ぶ上で、優先順位を意識して進めることはかなり重要です。

なぜかというと、派遣会社によっては求人情報と違ったり、他の案件を紹介される可能性があるから。

 

面接に行ってみたら思っていたのと違ったなっていうのはよくあります。

仕事内容の相違以外にも、面接の段階で営業担当に対して拒否反応が生まれないとも限らない。

 

何が起こるか分からないからこそ、常に選択肢は用意しておくことが大切なんです。

 

先ほどもお話しましたが、派遣会社によって勤務条件も営業の質も異なります。

「どの派遣会社も同じでしょう~」って諦める必要はありませんので、求人をチェックして他社の案件も候補に入れておきましょう。

 

派遣の仕事をゲットできるかどうかはタイミングも大切なので、優先順位を意識して素早い行動は絶対に良い結果に繋がりますからね。

 

結論:計画的に派遣会社を待たせよう

派遣会社を待たせることは悪いことではないですし、一番大切なのはみなさんが納得できる職場で働くことです。

答えを焦って出しても後々に後悔する可能性のほうが高いので、じっくり考えてほしい。

 

そのために大切になってくるのが下記のことですからね。↓↓

  • 段階ごとの待ってもらえる期限を意識すること
  • 他社も比較して選択肢を多くして検討すること
  • 待ってもらいやすいに計画的に伏線を作ること
  • 伏線は第三者都合で出来るだけ伝えること

 

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気になる方は一度Twitterの方からメッセージをくださいね。

 

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てんた
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