派遣の悩み

【辞めるのは簡単】派遣先の人間関係が原因で辞めたいときの対処法

【辞めるのは簡単】派遣先の人間関係が原因で辞めたいときの対処法

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

本業でエージェント業務を、複業で転職ブログを運営しています。

月に1万人以上が訪れる本ブログでは、転職や派遣に関する記事を投稿しています。

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
派遣先の人間関係が合わないから辞めたい。どうすれば辞められるの?

 

結論からいうと、派遣なので辞めるのは簡単です。派遣先の人間関係が原因というのもよくあることなので、担当営業もびっくりすることはないかなと。

ただし、無計画に辞めようとするのはおすすめしません。

 

特に、これからも派遣でのお仕事を続けていきたいのならですね。

ということで、派遣先の人間関係が原因で辞める方法と注意点についてお話していきます。

派遣先の人間関係が原因で辞める方法

派遣先の人間関係が原因で辞める方法営業担当に話して、派遣先に伝えてもらう。派遣を辞める方法はこれがマストですが、そこで重要なのが下記のことです。↓↓

  • 納得できる退職理由
  • こまめに相談しておくこと

 

納得できる理由がないと営業担当は折れない

営業担当に辞める意思を伝えた際、必ずといっていいほど引き留めをされます。

退職時期を引き延ばされるのはもちろん、待遇を改善するから等と言ってみなさんを説得してくるわけですね。

 

交渉が苦手な人だと何ヶ月も引き延ばされることもありますが、おそらくみなさんもそんな長く待ってられないし、出来るだけ早く辞めたいはず。

そこで重要なのが納得できる退職理由と計画性です。

 

納得できる退職理由というのは下記の要素が含まれているものになります。↓↓

  • 派遣元(会社)が解決できないもの
  • スタッフの健康に関わるもの
  • 緊急的に勤務を継続できないもの

 

たとえば、「派遣先の人間関係が合わなくて毎夜泣いてしまうから辞めたい」とかだと営業担当も引き延ばしづらくなります。

「両親の介護に専念したいから」とかもアリですね。

 

大事なのは上記の要素を入れつつ、何を言われても曲げない精神力と心遣いで対応すること。

 

営業担当は必ず交渉の余地を探ってくるので、まずはそこに負けずに自分の意思を主張すること。

だけど、派遣会社や派遣先に迷惑がかかる分、主張が全て通るのはあり得ない。

 

だからこそ、お互いが妥協し合えるような結果がベストだし、そのために心遣いが必要になってきます。

 

こまめに相談をしておくと辞めやすくなります

いきなり「2週間後に退職したいです!」と言われても、ほとんどの派遣会社は納得しません。

派遣先に大迷惑をかけることになりますし、それが信頼の低下に繋がりますからね。

 

なので、どんなに早く辞めれても1ヶ月くらいは掛かると思っておきましょう。それでも1ヶ月後に辞められるならかなり良い方だと思います。

派遣会社や営業担当によっては3ヶ月くらい待たせるなんてこともよくありますもん。

 

じゃあ、どうやって1ヶ月で辞められるようにするか。

そこで大事になってくるのが、こまめに相談をしておくこと。この下準備があるかないかで退職時期は大きく変わってきます。

 

人間関係が原因だとしたら、定期的に営業担当に「派遣先の職員がいつもイジメまがいなことをしてくる」といった相談をしておく。

相談というよりも、愚痴の方がイメージは近いかもですね。

 

営業担当に対して、「○○さんは派遣先の人間関係で苦しんでいるから、もしかしたら辞めちゃうかもな…」って思わせておくのが大事。

少しでも退職したい意思があるのなら、早い段階でこれをしておいてください。

 

2ヵ月後に辞めたいなら、いまの段階で「精神的に限界が来ている」くらい営業担当に愚痴っていいと思います。

半月経ったあたりで辞める意思を伝えれば、1ヶ月後には退職ができるはずです。

 

「キツイ状態の中、何ヶ月も頑張ってくれてたんだもんね」って営業担当に思わせれば勝ちですね。

 

簡単に辞められる方法まとめ

派遣先の人間関係が理由で退職する人は多いですし、辞めることは決して難しいことではないです。これは間違いない。

だけど、スムーズに退職が出来るというのは下記の対策が必要です。↓↓

  • 納得できる退職理由の用意
  • こまめに相談しておくこと

 

派遣営業は鬼ではないですし、派遣会社も悪魔ではないですからね。上記のことが出来ていれば早くて1ヵ月で辞めることができます。

ただし、注意点として、辞める意思を伝える前に考えて欲しいことがいくつかあります。

 

人間関係が原因で辞めるときの注意点

人間関係が原因で辞めるときの注意点最後にお話したいとっても大事なことが下記の2つ。↓↓

  • 入社後すぐに人間関係が原因は危険
  • 派遣会社も変えるなら行動は早めに

 

入社後すぐだと派遣会社の信頼を失いやすい

派遣先の人間関係が嫌だから辞めたいんだけど、いまの派遣会社自体は気に入っている。これからも同じ派遣会社で働きたい。

上記のように思うなら、入社後すぐに人間関係を理由に辞めるのはおすすめしません。

 

なぜかというと、入社後すぐに人間関係を理由に派遣先を辞めたいと伝えると派遣会社からの信頼を失いやすいから。

 

「すぐに人間関係を理由に辞めるとなると、他のところを紹介してもすぐに辞めちゃうよな」って思われてしまうわけです。

だって、全ての人と上手くいく職場なんて滅多にないですからね。

 

派遣会社としても何回も短期で辞められては派遣先からの信頼がなくなってしまうので、紹介して貰えても2回。

営業担当や会社によっては短期間で辞めたらもう紹介しないなんてところもあります。

 

なので、少なくとも半年は耐えるのをおすすめします。

僕も派遣営業経験がありますけど、3ヶ月以内で辞めた人と、半年で辞めた人とのイメージはかなり違いましたからね。

 

耐えるのは辛いですし、嫌なことなんて耐えなくてもいいじゃんって思うかもですが、いまの派遣会社で継続したいなら半年は耐えるべきかなと思います。

何かを得るには何かを失わないとってことですからね。

 

派遣会社も変えるなら行動は早めにしよう

いまの派遣会社にこだわりがないなら、他の派遣会社に移るのもアリかなと思いますが、早めに行動に移しておくのがいいですね。

 

このブログで何回もお話しているんですけど、派遣会社を変えるのは決して悪いことじゃなくて、時給などの待遇を上げられるいいチャンスなんです。

だけど、すぐに他社で仕事が見つかるとは限らない。

 

だからこそ、早めに行動に移しておくのが大切なんです。

3ヶ月後に退職日が決まっているならもう求人を見たり、面接に行ったりしてOKですし、その派遣会社が良いなら仕事先を確定させても良いと思います。

 

1ヶ月後の退職が決まっているならもう少し行動のペースを上げた方がいいかもですね。

即日勤務可能と求人に書いてあっても、どうしても2週間から1ヵ月くらいは働き始めまでに時間がかかるので、計画的に進めていきましょう!

 

おすすめの派遣会社についてまとめた記事もありますので、良かったら参考にしてみてくださいね。

おすすめの派遣会社についてまとめた記事はこちら

 

まとめ:人間関係が原因で辞めるのは簡単です

 

人間関係が原因で派遣先を辞めるのは簡単なので、まずは安心してください。

だけど、その為には計画性のある布石を打っておいたり、納得できる退職理由が必要なんだよっていうことですね。

 

辞めたいと伝えるまではドキドキするでしょうけど、準備さえしておけば意外と大したことないです。

ささっと準備して、退職後の準備をしていきましょう!

 

本記事でご紹介した記事

おすすめの派遣会社についてまとめた記事はこちら

正社員への転職を目指したい方に向けた記事はこちら

 

てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!