派遣の悩み

派遣を1日で辞めるのは可能【辞職方法とそれより大事なことを解説】

派遣を1日で辞めるのは可能【辞職方法とそれより大事なことを解説】

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

転職経験×エージェント×転職ブロガーで生きています。

月に1万人が訪れる本ブログでは転職や派遣に関する記事を投稿しています。

 

さて、本記事では、こんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
派遣を1日で辞めることってできるの?どんな理由だったら辞められるの?

 

結論からいうと、派遣を1日で辞めることは可能です。

辞める方法も意外と簡単なので、ここは一瞬の苦労かなと思います。でも、大事なのはその先のお話。

 

ここを適当にすると長い苦労に繋がりますので、しっかりと考えて行動していってほしいですね。

ということで、元・派遣営業の僕が解説していきます。

派遣を1日で辞めるのは可能です

派遣を1日で辞めるのは可能です派遣は意外と簡単に辞められます。

1日で辞めるのはさすがに無理でしょって思うかもですが、逆に1日のほうが辞めやすいんですよ。

 

可能だけど、本当に辞めて良いのか少し考えよう

ということで、派遣を1日で辞める方法を解説していこうと思うのですが、その前に1つだけ考えてみてほしいことがあります。

 

それが、本当に辞めていいのかなっていうことです。

 

そう言われると少し迷っちゃう人も多いかなと思います。全く迷わずに辞めたいですって言いきれる人はごくわずかなはず。

どっちが良いとか悪いとかはなく、本当に個人差によります。

 

大切なのは、辞職願望の中にある感情の見極めです。

 

一時的な感情であればもう少し考えたほうがいいかもしれません。でも、将来性を考えた上での感情なら辞職してもいいのかなと思います。

例えば、こんな感じですね。↓↓

一時的な感情→働くの怠い、面倒、休んでいたい

将来性含む感情→キャリアプランを叶える為には辞めるべき

 

あくまでも一例ですが、キャリアプランとかの将来性を考えた上で、一時的な感情に流されていないのなら、辞めてもいいんじゃないかなと思います。

ここを少しでいいので考えてみてくださいね。考えた上で退職したいという方は次に進みます。

 

派遣を1日で辞める方法を解説

冒頭でもお伝えしましたが、派遣を1日で辞めるのはめちゃくちゃ簡単です。

 

なぜ、簡単だと言い切れるのか。それは、実際に1日で退職された経験が僕にはあるからです。派遣営業として誇れることではありませんが、声を大にしてお伝えしたいと思います。(笑)

 

まず、何よりも伝えたいのは、初日から2週間以内に退職する人はめちゃくちゃいるよってことです。

 

いや、めちゃくちゃは言い過ぎかもしれませんが、みなさんの想像よりも多いんじゃないかなと思います。

もちろん、派遣先や職種にもよりますが、それでも派遣営業としての感想でいうとそこまで珍しいことではないんです。

 

さて、肝心な派遣を1日で辞める方法についてですが、正直なところ根性論になってきます。

理由は簡単。辞める理由を伝えた後に引き留めにあい、それを振り切らなければならない未来が待っているからです。

 

どんな理由であっても、この状況は避けようがありません。無理に避けようとするほど、後々自分が損をするようになります。

シンプルな分、根性を要するのが退職ですからね。

 

思っていた仕事内容と違ったとか、やっぱり他の仕事がしたいとか、本当に退職理由は何でも構いません。

辞めたいという意思をどこまで伝え続けられるのかっていうのが重要になってきます。念のため、よくある退職理由をご紹介しておきますね。↓↓

  • 話を聴いていたよりも仕事内容がキツイ・合わなかった
  • 家族が病気になり、看病をしないといけない
  • 働き方が自分に合わない

 

連絡しないで辞めるのは絶対に後悔する

念のため、お話しておきますが、連絡しないで辞めるのは絶対にダメです。誰かに迷惑がかかる状況で楽をしていると、必ずどこかで損をすることになります。

 

営業担当から鬼電がかかってきたり、家に派遣会社の営業がくるなんてこともよくあります。そんなことになったら想像するだけでも面倒じゃないですか?僕だったら絶対に嫌ですよ。

 

退職の意思を伝える怖さも、面倒な気持ちもよく分かりますが、所詮は一瞬の苦労です。でも、ここを避けようとすると、一生の苦労になりかねませんからね。

 

一瞬の苦労なので即行動しよう

ということで、ささっと一瞬の苦労を終わらせてしまいましょう。こういうのは考える時間が長くなるほど、どんどん言いづらくなっていきます。

理由をどうするのか。止められたらなんて言うのか。妥協できるのかどうか。

 

少なくとも、このあたりを考えておけば何とかなるもんです。ささっと行動に移して、前に進んでいきましょう。

そして、いまのみなさんにとって、一番大切なのは辞める方法よりも辞めた後のことです。

 

最後にここをお話して終わりたいと思います。

 

辞めた後の行動が一番大切です

辞めた後の行動が一番大切です1日で辞めた後のキャリア。これからの人生を左右する分岐点。しっかり考えていきましょう。

 

なぜ1日で辞めたのかをうやむやにしないこと

まずは、同じことを繰り返さないように、なぜ1日で辞めることになったのかを明確にしておきましょう。

 

何が原因で1日で辞めようと思ったのか。何で1日で辞めると決めたのか。今回のことで分かった自分に合う環境とは何なのか。

言い方が間違っているかもしれませんが、失敗したって次に活かせば問題ないです。

 

テニスコーチになろうとしたり、レストランのオーナーになろうとしたり、起業活動に挑戦したり。

僕はここには書ききれないくらいのキャリアミスを犯してきました。

 

きっと現実に染まりきった人からすれば、僕は数多くの失敗を経験しています。でも、個人的にはただの成功するまでのトレーニングでしかないと思っています。

みなさんだって同じはずなんです。

 

トレーニングから抜ける人もいるでしょうし、まだトレーニングが続く人もいると思います。

だけど、次が良ければそれは成功といえますし、次がダメたらその次に成功すればいいんです。成功するまで一緒に進んでいきましょう。

 

停滞しないうちに行動しよう

さて、あとは行動するのみですね。一度止まってしまうと、行動し始めるのがどんどん億劫になっていきます。

なので、早期退職したときこそ、止まらずに行動していくことをおすすめします。

 

キャリアプランを考え直す。求人を探す。自分に合う企業を探してもらう。

小さいことでも毎日何か行動を起こしていけば、必ず良い転職を成功させることができますからね。

 

考えて行動する。休みつつも毎日何かアクションを起こす。これらがとっても大事です。

 

ということで、これらのアクションに役立つ記事を載せておきますので、良かったら併せて読んでみてくださいね。

読むのも行動の1つですからね!

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てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!本ブログがみなさんのお力になれたら嬉しいです。