派遣の悩み

派遣先を全然紹介してもらえない理由を解説【結論:諦めが大事です】

派遣先を全然紹介してもらえない理由を解説【結論:諦めが大事です】

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

ササっと自己紹介をしますと、本業で転職エージェントをしながら、複業で累計17万人以上が訪れている「5分で悩みを解決する転職ブログ」を運営しています!

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
派遣会社から全然案件を紹介してもらえない。なんで紹介してもらえないの?どうしたらいいの?

 

結論からいうと、派遣会社から全然紹介してもらえないときは諦めが大事です。なぜかというと、粘っていても案件を紹介して貰える可能性は低いからですね。就業を急いでいるなら尚更諦めが大事になってきます。

ただ、これだけだとちょっと説得力に欠けるかなと思うので、派遣営業経験を基に5分で解説していきます!

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派遣会社から全然紹介してもらえない理由2つ

派遣会社から全然紹介してもらえない理由2つ派遣営業経験を基に正直に解説していきます。派遣会社から全然紹介してもらえない理由は主に下記の2つ。↓↓

  • 所有案件が充足している
  • 派遣会社からの評価が悪い

 

所有案件が充足していると期待できない

派遣会社によって紹介可能な案件数は異なりますが、タイミング次第で全ての派遣先が充足している可能性もあります。派遣会社が紹介したいと思っていても直ぐに紹介できないパターンですね。

この状況で紹介するとしたら、取引のない新規派遣先を開拓して紹介するか、少し遠めの派遣先を紹介するかの2択ですね。

 

新規開拓での紹介は繋がる可能性が低い上に時間も長くかかりやすいです。2週間から1ヵ月くらいですね。確度もないし時間もかかるので、他派遣会社で良い求人があるならそちらを強くおすすめします!

少し遠めの派遣先でも良ければ、希望を伝えることで紹介してくれるので、連絡を取ってみましょう!ちなみに、応募した案件が充足しているとき、面接の際に派遣営業は下記の対応をしてくることが多いです。↓↓

  • 通勤時間の許容範囲を聴いてくる
  • 他の案件の説明もされる
  • 応募案件の厳しいことばかり話す

 

派遣営業によっては露骨に他の案件を紹介してくるときもありますし、通勤時間の許容範囲を聴いてからじわじわと話しを詰めていくるときもありますね。

ちなみに、「充足なのになんで求人を掲載しているんだよ」って思うかもですが、理由は主に下記の3つ。(詳しくは参考記事:派遣の釣り求人に関してまとめで解説しています)↓↓

  • 派遣登録者数を増やす目的
  • 他の案件に流す目的
  • 空きが出るか微妙な状況

 

派遣会社からの評価が良くない可能性もある

派遣会社や応募した派遣先によって求める人材像は変わってきますが、主な評価材料は下記の通りです。↓↓

  • 経験
  • 年齢
  • 人柄

 

上記3つの評価材料がある中で、あなたの評価が悪かった場合、派遣会社時点で不採用になることはあります。経験者と競合になれば負ける可能性はあるし、年齢を不採用理由にするのは不可能だけど、他の口実を作って不採用とすることはよくあります。

職種によって適した性格も異なるので、人柄を理由に不採用となり、その後案件を紹介してくれないこともよくありますね。

 

とはいえ、一番大切な人柄部分に関しては、派遣会社や面接官である営業によって異なります!なので、伝え方を改善する必要はあるかもですが、諦める必要はないです!

次は自分の特徴と求められている人材像がマッチングするような求人に応募すればOKですし、多少歩み寄りすれば派遣の高評価は簡単に取れますからね。

 

「じゃあ、同じ派遣会社で他の営業担当さんにお願いしてみよう」と思うかもですが、これは中々難しいのが本音です。なぜかというと、営業担当を変更するには働くエリアを変える必要があるので、希望勤務地と大きく異なる可能性があるからですね。

なので、他の派遣会社を利用してみるのが一番手っ取り早いです!

 

結論:派遣会社が案件紹介をしない理由は2つ

一旦結論をいいますと、派遣会社が全然案件を紹介してくれないときは下記の2つが理由です。↓↓

  • 所有案件が充足している
  • 派遣会社からの評価が悪い

 

どちらが理由にせよ、派遣営業から定期的に連絡がないなら、今後紹介して貰える可能性は低いです。なので、待つことに時間を費やすよりも諦めて他の派遣会社を利用するのがおすすめですね!

最後にここを深掘りして終わりますので、もう少しだけお付き合いください!

 

紹介してもらえないときは諦めが大事です

紹介してもらえないときは諦めが大事です本記事の結論は上記の通り。紹介してもらえない状況で応募者が粘っても上手くいくことは本当に極稀。基本的には諦めが大事だよねって考えが良いですね。

 

ずっと探してくれる営業はいないです

法律上、派遣営業は応募者に対して紹介先を探す努力をしなければならないと決められています。「だけど、それって具体的な数字とかないよね」っていうのが派遣営業の本音なんですよね。

要は、努力義務でしかないので、あとは派遣営業のやる気と気分次第になるわけです。

 

他にもやらないといけない仕事はありますし、一人の応募者に対して何十件もテレアポとかはしていられない。応募者としても、2ヵ月、3ヵ月も待っているのは時間がかなり勿体ないですよね。

なので、お互いにとって粘りすぎは良くないので、ある程度紹介先を探したところで派遣営業としても諦めの線引きをします!

 

じゃあ、どのくらいの期間で線引きをされてしまうのかというと、おそらくどの派遣営業でも1~2週間が限界です。よくあるのは、「面接から1週間以内に連絡がなければ不採用として考えてください」というセリフですね。

目安は1~2週間。それ以降はキッパリと諦めるのが重要ですね。

 

他の案件のタイミングを逃さないことが重要

派遣で就業をしたいのなら、2ヵ月といわず2週間でも待つのは勿体ないです。なぜかというと、派遣の転職は正社員のときよりもタイミングが大切になってくるからですね。本当に人が欲しくて、それに適した応募者がいるならどんどん紹介を進めていきます。

なので、基本的に可能性が低い状況で待つのは損でしかないんですよね。

 

キッパリと諦めて他の案件に応募する。もしくは他の案件を同時並行で進めていくなどをして、他の案件のタイミングを逃さないことが大事になってきます。いち早く就業先を探したいのなら、尚更複数エントリーはしておくべきですね。

なんで複数エントリーをする必要があるのかについて解説した記事もありますので、気になる方は読んでみても良いかもですね。

参考記事:派遣の複数エントリーが欠かせない理由まとめ

 

まとめ:ささっと諦めて次に期待しよう

面接時に紹介してもらえそうな雰囲気がないのならササっと諦めていきましょう!派遣会社は他にもありますし、派遣会社によって紹介可能な案件数も異なりますからね!(参考記事:おすすめの派遣会社3選についてまとめ

派遣はスピードやタイミングが大切なので、良い仕事に就くためにどんどん行動していきましょう!

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関連の参考記事一覧

参考記事:おすすめの派遣会社3選についてまとめ

参考記事:派遣の釣り求人に関してまとめ

参考記事:派遣の複数エントリーが欠かせない理由まとめ

 

てんた
てんた
最後までお読みいただき、ありがとうございました!