派遣の悩み

派遣の内定後でも辞退は可能です【問題にならない辞退方法を解説】

派遣の内定後でも辞退は可能です【問題にならない辞退方法を解説】

 

毎日お疲れ様です、てんたです。

簡単に自己紹介をしますと、毎日サラリーマンとして本業で正社員や派遣のエージェント業務をしながら、複業で月に1万人以上が訪れる転職ブログを運営しています!

 

さて、本記事ではこんな悩みを解決します。↓↓

ごりー
ごりー
派遣での採用が貰えたけど、内定後に辞退ってできるの?派遣会社と問題になったりしない?

 

結論からいうと、派遣の内定後でも辞退は可能です。なんですけど、悪い辞退方法をしてしまえば、めちゃくちゃ面倒な状況になりますので、これは絶対に避けた方が良いです。

悪い辞退方法とは何なのか、どう辞退をするのが良いのか、その後の転職活動を成功させるにはどうしたらいいのか。本記事ではこの3つについて解説していきます!【読了時間目安:5分】

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派遣で採用が決まった後の辞退方法を解説

派遣で採用が決まった後の辞退方法を解説まず、お話していくのは下記の2つ。↓↓

  • 派遣内定における悪い辞退方法
  • 派遣内定後のおすすめ辞退方法

 

派遣内定における悪い辞退方法

内定辞退で大切なのは、「相手側に迷惑をかけないで、自分がスムーズに辞退できる」という考え方です。

これをベースにして内定辞退方法を考えていくべきなんですけど、絶対にこれだけは止めてほしい辞退方法があります。それが下記の2つ。↓↓

  • 派遣会社に連絡しない無断辞退
  • 勤務初日まで辞退の連絡をしない

 

派遣会社に連絡しない無断辞退は危険

これが一番最悪でして、一番最悪にもかかわらず、実際にしてしまっている人は意外と多いんですよね。

「派遣会社に連絡するのは面倒だし、引き留められるだろうから嫌」って思うかもですが、派遣会社に連絡しないで辞退すると、逆に損でしかないんですよ。

 

理由は、「派遣会社があなたと会う機会を作ろうとしてくるから」です。

よくあるのが登録されているあなたの電話番号に鬼電をかけるとか、貸与物を渡していた場合は家まで返してもらいにくるとかですね。最悪の場合、緊急連絡先に登録してあるところまで連絡することもあります。

 

特に、派遣先にまで迷惑がかかっている場合は、派遣会社はめちゃくちゃ本気になってコンタクトをしてきます。派遣会社がそこまでしてくるなんて想像するだけで面倒ですよね。(笑)

ちなみに、派遣営業としてのリアル経験談をお話すると、僕は先輩に連れられて辞退したスタッフの家まで荷物を取りに行ったことがあります。(笑)

 

勤務初日まで辞退連絡をしないのは論外

勤務初日もしくは前日になって急に辞退の連絡をするというのも、めちゃくちゃ危険なのにあるあるなんですよね。

「実はギリギリまで他社の面接を受けていた」とか「あまりやる気はなかったけど、何だかんだで進んでしまっていた」みたいな理由をよく聞きます。

 

こちらも先程と同じく、派遣会社から鬼電がきたり、家までの訪問が十分に考えられます。

この場合のほうが派遣会社は切羽詰まっていますので、借金取りに追いかけられているような怖い体験をすることになるかなと。(笑)

 

でも、ここまでくると「人としてどうなの?」って話だと思うんですよね。ギリギリまで転職活動を続けるっていうのも行動としてはとても良いこと。でも、嘘をついてしまうと企業側にとっては迷惑ですよね。

なので、ギリギリになって辞退する可能性があるのであれば、正直に担当さんに相談しておくのが絶対に良いですし、そうしてあげてほしい!(笑)

 

「でも、そうしたら採用される可能性が低くならない?」って思うかもですが、正直、可能性は低くならないです。

なぜかというと、応募者が他社を検討しているくらいで落とすなら、最初から紹介する気がないから。

 

転職活動に慣れている方は他社をちらつかせて時給アップを狙うこともありますからね。なので、派遣の転職に関しては、正直に話すことを心配する必要はありません。

ただし、過去の職歴については正直に話すと損する可能性大です。下記の記事で詳しく解説しているので、これまで正直に話してしまっていた方は絶対に読んでおきましょう。

参考記事:過去の職歴を正直に伝えないほうがいい理由まとめ

 

おすすめの内定辞退方法【コピペ可です】

下記の要素を全て取り入れた辞退の伝えた方をしてもらえれば問題なく辞退できます。↓↓

  • 辞退意思を明確に伝える
  • 理由も伝える
  • 申し訳ない気持ちを伝える
  • 貸与物の返却予定を伝える
  • 内定受諾する前に伝える

 

まずは、派遣営業から「これならまだ説得すれば行けるかも」って思わせないような伝え方が大切になってきます。なので、嘘でも良いので、抽象的な伝え方にはならないように気を付けましょう。

たとえば、「この職種で良いのか迷っておりまして、中途半端な気持ちのままでは失礼ですので、今回辞退します」はダメです。派遣営業が絶対に説得しようとしてきます。(笑)

 

断定的に、抽象的にならないように伝えることが大切です!そして、先程お話したように、辞退するときに大切なのは、「相手側に迷惑をかけないことで、自分がスムーズに辞退できる」という考え方です。

なので、貸与物があれば、事前にこちらから返却方法と予定を伝えておきましょう。

 

なにより一番大切なのが「内定受諾前に伝える」ということですので、なるべく早く伝えるようにしましょうね!文章にすると下記の通りでして、コピペ可です。↓↓

株式会社○○

△△様

 

お世話になっております。

先日、採用のご連絡をいただいた□□です。

 

折角採用のご連絡をいただいて恐縮ですが、誠に申し訳ございませんが、今回は辞退させていただきます。

理由としては、より志望度の高い他社から内定を頂き、そちらを受諾したためでございます。

 

貸与物に関しましては、責任を持って3日以内に御社に郵送でお送りいたします。

ご迷惑をお掛けしてしまい、大変申し訳ございませんが、ご理解の程宜しくお願い致します。

 

□□

 

派遣の内定辞退はよくある話

自慢になりませんが、派遣営業時代に何回も内定辞退をされたことがありますし、派遣営業もその可能性は承知の上です。慣れっこって感じですね。

とはいえ、派遣先に迷惑をかけるとなると、簡単にさよならだけで終わることはできません。貸与物があれば必ず直ぐに返してもらうよう連絡を取ってきます。

 

なので、めんどくさいことにならないよう、こちらから事前に返却方法と予定を伝えること。交渉の余地がない辞退理由を伝えること。これが大切です!

ただ、もっと大事なのは「次の仕事に向けた行動」になりますので、同じことを繰り返さないようにポイントを押さえておきましょう!

 

次の仕事に向けた行動がより大切

次の仕事に向けた行動がより大切冒頭でもお伝えしましたが、辞退方法よりも、次の仕事に向けた行動のほうが重要になってきます。ここを軽視して無計画で進んでしまうと、転職迷子になる可能性大ですからね!

 

キャリアプランがブレていないか確認

まずは、キャリアプランがブレていないかを確認しましょう。すぐに就業しないといけない理由があるかもですが、ここが揺れてしまうと転職迷子になりやすいです。

転職迷子になってしまうと、早期再転職を繰り返してしまい、二度とホワイト企業で働けなくなるくらいの職歴になる可能性がありますので、要注意。

 

「職歴だけで何が分かるんだよ!」って気持ちもよく分かるんですけど、転職する度に成果を出して年収が上がっていない限りはどうしようもないです。

なので、自分がどんな仕事をしたいのか、妥協できる範囲はどこまでなのかをしっかり考えていきましょう!

 

未経験職種にいくなら30代前半までじゃないと難しいので、出来る限りは経験を活かす職種をベースにしたほうがいいですね!

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辞退してもいいから行動は止めないこと

採用を辞退するのは別に悪いことじゃないです。なんなら、英断である可能性も充分にある。要はこのあとの行動でそれを証明すればいいわけです。

僕も1回の転職時期に5社ほど内定を断った経験がありますし、内定を断ったのを後悔したことは一度もないですからね。

 

だって、面接をして実際に話を聴いてみないと分からないこともあるじゃないですか。

求人に全部を正直に記載している企業なんてありませんし、ほとんどの企業が面接でも取り繕って対応をしています。

 

なので、見極める姿勢は必要ですし、合わなそうなら自分から断ることも必要になってきます。大切なのは、思考が伴った行動を止めないこと。

無暗に目に入った企業や案件に応募するのではなくて、キャリアプランに合ったものに応募していく。そうすれば、必ず納得できる転職ができるはずです!

 

まとめ:タイミングを逃さないように行動しよう

派遣会社に迷惑がかからず、面倒な状況にならない辞退方法は5分もかからずにできますからね。めんどくさい気持ちはよく分かりますが、ササっとしておきましょうね。

僕は派遣営業経験として、実際に応募者と連絡が取れず、でも貸与物を返してもらわないといけないが為に応募者の自宅まで行ったことがあります。(笑)

 

お互いにとって時間の無駄になるので、早めに辞退意思は伝えましょう!

ちなみにですが、「派遣で仕事を探そうと思っているけど、どの派遣会社を使うべきか分からない」という方は参考記事:おすすめの派遣会社についてまとめで絶対に候補に入れておくべき派遣会社をまとめてありますので、こちらも参考にどうぞです。

 

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てんた
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最後までお読みいただき、ありがとうございました!みなさんの転職が上手くいくことを願っています!